No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores comprometemos a participar do nosso projeto e de nossa comunidade, nutrindo uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, do tamanho do corpo, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplo de comportamento que contribui para criar um ambiente positivo Incluem:
- Usando linguagem acolhedora e inclusiva
- Sendo respeitoso(a) para com as diferentes perspectivas e experiências
- Aceitando respeitosamente críticas construtivas
- Focando no que é melhor para a comunidade
- Mostrando empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamente inaceitável incluem:
- O uso de linguagem sexual ou avanços sexuais não bem-vindos
- Trollando, insultando e ataques pessoais ou políticos
- Abuso público ou privado
- Publicar informação pessoal de outros, como endereços tanto eletrônicos quanto físico, sem permissão
- Outras condutas que poderiam ser consideradas inapropriadas no ambiente de trabalho
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que adotem ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, códigos, edições na wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhados com este Código de Conduta ou que proíbam temporariamente ou banir permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços do projeto e também quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicando em uma conta oficial de mídia social ou agindo como representante designado em um evento online ou offline. Representação de um projeto pode ser ainda definido e esclarecido pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em [[email protected]] (mailto: [email protected]). Todas reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que é considerado necessário e adequado às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Detalhes adicionais de políticas específicas de imposição podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta em boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Esse código de conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 1.4, acessível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respostas de perguntas frequentes sobre esse código de conduta, veja https://www.contributor-covenant.org/faq