Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons en tant que contributeurs et mainteneurs à veiller à ce que notre projet soit mené sans harcèlement pour quiconque, peu importe l'âge, la corpulence, les handicaps, les origines ethniques, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socioéconomique, la nationalité, l'identité personnelle, les génotype et phénotype, la religion, les opinions politiques ou l'identité et l'orientation sexuelles.
Des comportements qui contribuent à créer un environnement positif sont par exemple :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif.
- Être respectueux des points de vue et des expériences.
- Accepter gracieusement les critiques constructives.
- Se concentrer sur ce qu'il y a de mieux pour la communauté.
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté.
Des comportements inacceptables des participants sont par exemple :
- L'utilisation de langage ou d'image sexualisée ainsi que le harcèlement ou les avances sexuelles.
- Le troll, les commentaires insultants et attaques personnelles ou politiques.
- Le harcèlement public ou privé.
- La publication d'informations personnelles de tiers, telles que des informations physiques ou électroniques sans permission explicite.
- D'autres comportements pouvant raisonnablement être considérés comme inappropriés dans un cadre professionnel.
Les responsables du projet sont responsables de la clarification des normes de comportement et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement inacceptable.
Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, éditer ou rejeter les commentaires, les validations, le code, les modifications du wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur le présent code de conduite, ou d'interdire temporairement ou en permanence tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Ce code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces de projet que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentant un projet ou une communauté inclut l'utilisation d'un e-mail officiel du projet adresse, en postant via un compte officiel sur les médias sociaux, ou en agissant en tant que représentant à un évènement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être davantage définie et clarifiée par les responsables du projet.
Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à [email protected]. Toutes les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse qui est jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est obligée de maintenir la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. Des détails supplémentaires sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément.
Les responsables de projet qui ne respectent pas le code de conduite ou ne le font pas respecter de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes, déterminées par les autres membres de la direction du projet.
Ce code de conduite est adapté et traduit de la page Contributor Covenant, version 1.4, disponible https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html